伍、知道我國的羅浮群（Crew）組織架構
羅浮群是羅浮童軍運作的核心基層單位，具備全群大會、執行委員會、小隊三層民主自治架構。
羅浮群三層架構
🏛️ 全群大會
Rover Community Assembly（最高決策）
最高立法/決策機關——相當於「議會」
全體羅浮童軍參加，負責選出幹部、決議群行事曆、制定群規則。每學期/每季至少召開一次。所有重大事項均須經全群大會表決通過。
📋 執行委員會
The Crew Executive（行政執行）
行政執行機關——相當於「政府」
由群長、副群長、小隊長、幹部組成。推動大會決議與營運管理。所有行政領導職位百分之百由羅浮童軍擔任，成年服務員僅退居「顧問」與「輔導」角色（p.81, p.85）。
👥 常設小隊
Permanent Team
🤝 服務小隊
Service Team
📌 任務編組
Task Group
出處：《Rover Guidelines 羅浮童軍指導準則》（p.77-86）與國內規範。
羅浮群的三個內部體制（民主機制）
《指導準則》以民主政治的隱喻來描述羅浮群的內部運作：
🏘️
地方社會
小隊/組
由 4-5 人組成的小群體，促進深厚友情、分享生活與互相扶持。是羅浮群的基本生活單位。
🏛️
議會
全群大會 Assembly
全體羅浮童軍參加的民主殿堂。選出幹部、決議行事曆、制定規則。每個人都有平等的發言權與表決權。
🏢
政府
執行委員會 Executive
由群長及各組長/幹部組成，推動大會決議與營運管理。「群長」相當於「行政首長」的角色。
羅浮群幹部職責分工
🧭 羅浮童軍顧問 Advisor
成年人輔導與陪伴
↕ 諮詢與指導（非主導）
👑 群長 Crew Leader / Chair
主持全群大會與委員會
📝 副群長/行政幹事
文書、財務、公關
🏅 小隊長
Team Leaders
📌 專案協調人
特定活動總召
👑 群長（Crew Leader）職責▼
- 召集並主持全群大會與執行委員會會議
- 對外代表羅浮群，對內統籌群務發展與協調各組工作
- 是青年自主精神的象徵——由羅浮童軍自己選出、自己擔當
📝 副群長與行政幹部職責▼
- 處理群內文書紀錄、財務收支、器材管理及資訊宣傳
- 協助群長處理日常行政事務
🏅 小隊長（Team Leaders）職責▼
- 關懷小隊員個人進程，帶領小隊進行省思、討論與執行小隊活動
- 在執行委員會中代表小隊，傳達小隊的需求與意見
🧭 顧問（Advisor）角色▼
⚠️
核心原則
成年人擔任顧問與輔導角色，而非主導者。所有行政領導職位百分之百由羅浮童軍擔任。這是「青年自主」精神的最重要體現。
角色扮演：群務會議模擬
活動
模擬一場全群大會
▼
🎭 模擬情境
假設你們的羅浮群要召開本學期第一次全群大會，議程包括：(1) 選舉新任群長、(2) 討論下學期活動計畫、(3) 審議財務報告。
🎬 角色分配（建議 6-8 人一組）
- 主席（現任群長）：主持會議、維持秩序
- 群長候選人 A：提出自己的政見（強調服務活動）
- 群長候選人 B：提出自己的政見（強調冒險探索）
- 文書：記錄會議內容
- 財務：報告經費狀況
- 一般群員 2-3 人：發言提問、投票
- 顧問（觀察者）：觀察但不主導，最後給予回饋
📝 模擬流程
- 主席宣布開會，確認法定人數
- 上期工作報告與財務報告
- 群長選舉：候選人政見發表（各 2 分鐘） → 群員提問 → 無記名投票
- 討論下學期活動計畫：小隊代表提案 → 全體討論 → 表決
- 臨時動議
- 散會後，顧問給予整體回饋
💡 觀察重點
注意觀察：民主程序是否被遵守？每個人是否有平等的發言機會？顧問是否真正做到「輔導而非主導」？決議的過程是否透明？